幫助政府機關設定科學績效考評指標體系切實體現科學發展觀要求，促進區域發展目標實現和工作落實體現領導班子和干部工作內容的差異化。
改進完善考核方式
平時考核：重實效，促工作
年度考核：綜合全面，評價準確
多種考核評價機制：有機相聯，相互支撐
擴大考核民主與范圍，建立客觀公正、科學效率高的民主測評機制。通過多種方式引入群眾評議，落實以人為本、執政為民。
減輕考核工作強度，提高數據準確性，采用高科技信息化手段，有效降低考核工作強度，同時大大提高考核數據的準確性，為考核工作提供效率高、準確地考核數據

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